bat365在线登录网站本科课程考核管理办法
西校〔2015〕416号
第一章 总 则
第一条 课程考核是学校教学管理的重要环节。为进一步加强bat365在线登录网站本科课程考核管理的科学化、规范化建设，加大课程考核方式、方法的改革力度，规范课程考核行为，严肃课程考核纪律，维护课程考核秩序，提高课程考核质量，充分发挥课程考核的检测、诊断、评价、反馈等功能，根据国家有关规定和学校教学管理规章制度，结合学校实际情况，特制订本办法。
第二条 本办法适用于bat365在线登录网站全日制普通高等教育本科课程考核的管理。
第三条 本办法所称课程考核是指本科培养方案规定的课程考核。
第四条 本校在籍本科员工应当参加所修课程的考核，并得到相应的考核成绩，成绩合格者可获得相应的学分，成绩、学分归入本人档案。
第二章 组织与管理
第五条 集团成立由主管教学董事长负责的课程考核领导小组，领导小组由教务处、员工处和各学院主管教学经理组成，负责学校课程考核工作的政策制定和重大事项的决定。
第六条 课程考核分校、院两级组织管理。学校教务处负责课程考核工作的组织和协调，学院负责课程考核工作的安排和实施，学院应充分发挥在课程考核管理中的主体作用。
第七条 各教学单位应加强对课程考核工作的领导，加强课程考核队伍建设，建立课程考核管理工作责任制和责任追究制，主管教学经理应当对考风建设、课程考核科目、命题、考核日程、监考人员、阅卷、试卷分析、试题保密等有关课程考核工作亲自过问、安排落实、督促检查。
第八条 建立健全校、院两级考风考纪巡视制度。充分发挥教学督导人员在课程考核工作中的督考作用和校、院领导的巡考作用，对监考教师在考场上是否全面履行其职责进行监督，对不能有效履行相关职责的监考教师要及时调换并给予相应处理。要做好违纪举报的查处工作，公布举报电话或电子信箱，对群众的来信来访、举报电话要认真做好记录，及时做好调查处理和反馈工作。
第九条 建立完善、畅通的沟通交流制度。对课程考核过程中出现的任何违纪事件，要毫不动摇地坚决做到发现一起就严肃查处一起，要坚决捍卫课程考核的公正性、公平性，坚决与违纪作弊行为作斗争，对严重违纪、泄密等重大事故，应立即报告，并采取有效措施控制事态的发展，主管部门应立即组织查处。对发生事件隐匿不报或拖延报告的，应追究有关责任人和主管领导的责任；对事故责任人，应按规定做出严肃处理；对触犯法律者移交司法机关处理。
第三章 考务工作
第十条 期末课程考核时间集中安排在每学期的最后两周。学期中结束教学工作的课程可以提前安排考核。
课程考核一般不提前进行，因特殊情况确需提前进行的，由任课教师提出书面申请，学院主管领导批准后，报教务处备案。
第十一条 课程考核时间按上午、下午、晚上三个时段安排，考核时间一般为120分钟。
第十二条 课程考核的具体时间、地点安排由学院与教务处商定，监考人员由学院负责安排。
第十三条 期末课程考核安排表由教务处统一发至各学院，未经批准，任何人不得随意变动。
第十四条 课程考核安排若与法定节假日调休时间发生冲突，或与国家招生考试及国家与地方教育行政部门举办的考试安排时间发生冲突，或与全校性活动安排时间发生冲突的，学院可向教务处申请变更课程考核安排。
第十五条 监考人员数量。考生在60人以下的考场，应有2人监考；60人以上的考场，应有3人以上监考。
第十六条 监考人员安排。凡是多个学院员工合上的课程，除任课教师外，有考生的学院应当安排监考人员，监考人员由承担教学任务的学院负责落实，员工所在学院配合，并由监考人员所在学院向监考人员发书面监考通知，明确监考任务。
第十七条 监考人员变动。排定的监考人员因故不能监考时，应书面申请，经所在学院批准同意后，由学院安排其他人员代为监考。
第十八条 规范考生座位安排，实行隔位就座。
第十九条 严格清理考场。考生所带非考试物品应集中放置在指定地点，课桌内外上下应无与课程考核有关的内容或纸张。
第二十条 集团各级领导有责任、有义务巡查课程考核情况。
第二十一条 集团有关部门应在课程考核之前，检查和维护好水电设施，保证水电供给，检查考场的日光灯、桌椅、电扇等设施的情况，确保课程考核工作的顺利进行。
第二十二条 相关部门应按照学校的要求，密切配合，营造公平、公正、严肃、整洁、安静的考试环境和氛围。
第四章 考核形式与命题
第二十三条 课程考核类型分为考试和考查两种。课程考核可采取闭卷笔试、开卷笔试、口试、平时作业、调查报告、读书笔记、实验实习报告、课程论文、课程设计、单元测验、期中测验、案例分析、文献综述、实验操作、技术技能演示等多种形式进行。凡以课堂理论教学为主的课程，一般以闭卷笔试为主；理科类的实验课和音乐、体育、美术等专业的有关课程，可采用操作性或演示性考核等方式进行，也可采用理论部分的笔试与技能部分的操作性或演示性考核相结合的方式进行。
集团鼓励教师进行课程考核方式及方法的改革。各门课程的具体考核方式及方法，由任课教师根据课程的性质、内容和员工的实际情况予以确定，并经教研室或系初审，报学院主管教学经理审批执行。
第二十四条 命题是课程考核工作的核心环节，命题应当符合人才培养目标和规格的要求。命题内容和范围应当以《课程教学大纲》规定的知识内容、能力培养以及相关的教学目标层次要求为依据，并要求做到考试内容和考试题型（不同的题型具有考查员工不同层次能力的功能）的权重分布与教学大纲、教学进度计划基本一致。在一般的闭卷笔试中，有关论述题、综合题、辨析题等考查较高能力层次的题型的分值应占有较大比例，并以培养和考查员工的创新精神和实践能力为重点。
试题题意应清晰明确，文字应准确简练，不能出现错别字，提供的必要数据和资料应准确。试题覆盖面、份量和难易程度应适当，要能区分不同水平的员工，力争使课程考核成绩分布合理。每套试题满分应为100分。同一门课程本次考题与上次考题以及A、B两套考题的题目重复率应小于10%。A、B两套考题在知识单元、考题类型、题目数量、测试难度和分值上应当相当。每套考题一般应有四个及以上的题型。每个大题题干后面应注明小题数量、小题分值和大题总分。试题下面应留出答题空间。试题题量一般应以在110分钟考试时间内做完为标准，不宜过多或过少。任课老师在考前一律不出复习题，不得根据考题圈定或暗示复习范围。对于操作性或演示性考核的课程，须向学院提供该门课程考核的情况说明，其内容主要包括课程名称、参考对象、考核目的、考核内容、考核方法、评分标准、主考人员及考核时间等。
第二十五条 健全试题库。对于通识教育课、专业类主要课程等，学院应通过购买、开发和协作等多种方式，建立健全试题库。在此基础上，逐步实行主讲教师命题回避制或题库命题制。
第二十六条 凡是通识教育课和其他量大面广的课程应成立命题小组。命题组长组织教师独立命题或从题库抽取试题，由指定教师组合试题，平衡出难易程度和份量相当的A、B两套考题。由命题小组给出参考答案及评分标准。经过试做后，由命题组长根据试做情况调整命题。其他教学要求相同的课程的命题应参照这一做法进行。
第二十七条 命题教师应当在课程考核前四周提交A、B两套试题及其相应的参考答案和评分标准，教研室（系）负责人和主管教学经理应当在课程考核前三周完成试题的审定和签字工作。送交的参考答案和评分标准只能由拟定人密封并在封口处签字，供校、院需要时使用。学院应封存A、B两套试题，供需要时使用。
所有考核的课程，均需提供A、B两套试题相应的“参考答案和评分标准”。其中，填空题、选择题、判断题等客观题的答案，须做到答题标准“唯一”；简答题、论述题、分析题等主观类题目的答案，提供的“参考答案和评分标准”应明确列出答题要点和关键采分点，不得以“略”等模糊字眼替代。参考答案应该打印，个别需用图形或特殊符号表示且打印困难的考核内容可另作处理。
第五章 试卷印制与管理
第二十八条 试题、参考答案和评分标准由学院分别保管，专人管理。A、B两套试题，只能由管理人员随机抽取，不能指定。命题教师应自留参考答案和评分标准。
第二十九条 试卷格式应统一、规范。试卷由承担教学任务的学院组织印制，学院应联系具有保密资质的印刷单位印制，并签定试卷印制质量、安全协议。为防止考场上出现试卷短缺现象，试卷印数应比参加考核的人数多印制5％以上。试卷应在考核前一周完成分卷、密封工作。答题纸由学院按照学校统一的答题纸格式印制。
第三十条 命题教师和接触试题的有关人员，不得以任何名义或方式泄漏试题。如发现泄漏或变相泄漏试题的，要及时采取措施，更换试卷或试题内容，同时按有关规定追究有关责任人。
第三十一条 评阅后的试卷不发给员工，由承担教学任务的学院按有关要求整理好后移交员工所在学院。
第三十二条 教务处每学期将分别对上一学期各学院的试卷进行质量抽查，抽查结果作为学院教学工作评价的内容之一。
第六章 监考职责
第三十三条 熟悉课程考核纪律，确保课程考核公平、公正地进行。
第三十四条 开考前20分钟，佩带监考证到达指定考场，在黑板上写明本场考试的科目、时间及考生的专业、年级等。全面检查教室是否符合课程考核要求，认真做好考场清理工作，做到课桌内外无书籍、纸张等与课程考核有关的物品。合理安排考场座位，指定考生按要求就座。检查考生有效证件（员工证、或身份证、或校园一卡通，下同），人、证不符或非应试员工应令其离开考场。
第三十五条 开考前10分钟，宣讲课程考核纪律和违纪作弊处理有关规定。
第三十六条 开考前5分钟，开始发卷，并要求员工在试卷上准确填写（涂）姓名、学号、专业、班级、学院等信息。
第三十七条 集中精力监考，不站在员工身边观看员工答题，不影响员工答题，不看书报，不交谈，不在考场内吸烟，不背对员工坐在座位上，不随意离开考场，不拨打、接听电话，不做其他与监考无关的事。
第三十八条 考生询问试题中不清楚的字迹时，经查实后只能就字面的清楚与否当众作答，不得解释题意。
第三十九条 在考核终场前15分钟报时一次。考核结束时间一到，要求员工停止答题、保持安静，监督考生在《bat365在线登录网站课程考核交卷记录表》上签名。
第四十条 认真核对（发出、收回）试卷份数，整理好试卷后装入试卷袋，在填写好试卷袋上有关项目后，立即送交任课教师或任课学院。若收卷、发卷份数不符，要当即查明原因，在监考记录中做好说明，并报教务处。
第四十一条 严格遵守课程考核纪律，对员工的违纪作弊行为，应及时制止、妥善处理。对考试舞弊者，应停止其考试，并及时将员工违纪作弊的情况、相关证据材料一并报员工所在学院。对非本校作弊员工，移交学校保卫处处理。课程考核中如出现突发事件，应及时报告。课程考核过程中出现的各种情况应如实填写在《bat365在线登录网站考场记录表》中。
第七章 巡考职责
第四十二条 课程考核工作实行校、院两级巡视制度。校级巡视由学校领导、职能部门、教学督导等人员组成；院级巡视由学院领导和教学管理人员等组成。
第四十三条 巡考时间为开考前15分钟至考试结束后10分钟。
第四十四条 课程考核前15分钟，应重点巡视各考场的考前准备工作，包括监考人员是否到位、考场清理是否彻底、员工是否按规定就座等。对准备不规范的考场，应敦促监考人员及时改正。遇有监考人员迟到、缺席等情况，应及时与教务处和监考人员所在学院取得联系。
第四十五条 课程考核开始后应着重巡视监考人员履行职责情况和考场纪律。
第四十六条 课程考核结束后，应按要求认真填写《bat365在线登录网站课程考核巡视记录表》，校级巡考人员送交教务处存查。
第八章 课程考核纪律
第四十七条 员工应当在开考前15分钟持有效证件到达指定考场，按监考教师的指令就座。课程考核过程中不得擅自移动座位。凡不听从监考教师安排者，不发给考卷，直至取消考试资格。迟到30分钟及以上或无有效证件者，不得进入考场，作缺考处理。开考后30分钟内员工不得离开考场。开考30分钟后，如遇特殊情况，员工应当经监考教师同意，并在监考教师的陪同下才能离开考场。
第四十八条 员工入座后，应将有效证件（员工证、或身份证、或校园一卡通）放在座位靠通道的桌面上，将书籍、草稿纸和书包等物品集中放置在指定的地方。严禁将通讯工具和有记忆、存储功能的计算器带入考场，严禁在墙壁上、桌椅上书写与考试有关的内容。
第四十九条 员工进入考场后，不得喧哗，不得吸烟。
第五十条 员工得到试卷后，应在指定位置准确填写（涂）学院、专业、年级、姓名、学号等基本信息。
第五十一条 在课程考核过程中，员工应严格遵守考试纪律。员工遇试题印制不清楚、错字或漏字等问题，可以在原座位举手向监考教师询问。答题纸或草稿纸不够，可以举手请监考老师补发。答题一律用蓝、黑墨水笔书写。在课程考核过程中，员工应将试卷或填写答案的一面朝下放置。未经允许，不得互借计算器、三角板等一切考试用具。未交卷者不得中途离开考场，擅自离开考场者按违纪作弊有关规定处理。
第五十二条 所有答题应当在规定时间内完成。员工不得要求提前发放试卷和延长考试时间。
第五十三条 员工应当严格遵守考试纪律，独立解答试题。严禁各种违纪作弊，一经发现，按有关规定处理。开卷考试经教师同意可以查看规定的参考资料，但不得抄袭他人答案或请他人代答试题，不得交换参考资料，否则以作弊论处。
第五十四条 提前交卷的员工，交卷后应立即离开考场，不得在考场附近逗留、喧哗、影响他人考试。考试终止信号发出后，所有员工应停止答题，员工交卷签字且监考教师验卷后，应有序、安静地离开座位。若将试卷和答卷带出考场，按有关规定处理。
第五十五条 监考教师有权根据考场情况提出有助于组织好考试的其它要求，员工应当服从。
第九章 阅卷与成绩评定
第五十六条 本科课程试卷的评阅和成绩的评定与管理按照《bat365在线登录网站本科课程成绩评定与管理办法》（西校〔2010〕453号）执行。
第十章 违纪作弊的认定与处理
第五十七条 课程考核违纪作弊的处理按照《bat365在线登录网站课程考核违纪作弊处理办法》（西校〔2013〕86号）执行。
第十一章 试卷分析
第五十八条 任课教师应对本门课程考核情况进行认真分析，并按要求认真填写课程考核质量分析表，在规定时间内上交学院。课程组应制定试卷分析的基本要求，作为课程建设与改革的重要内容。
第十二章 档案管理
第五十九条 课程考核档案是指在课程考核过程中所生成的试卷、表格及其它有关电子、声像和纸质等材料。
第六十条 装袋基本要求。采用盒装或袋装方式进行。封面应与试卷袋上的内容相同。目录与装袋内容和先后顺序一致。装袋内容和顺序要求为： A、B卷或课程考核说明；参考答案与评分标准；成绩记载表封面、成绩记载表、质量分析表、责任书；考场记录表与员工交卷签名表；试卷（按学号顺序以班或专业为单位装订，包括补考、缓考、重修试卷）。有条件的学院和个别特殊专业（如美术学等）可保存电子文档（装袋内容）。对于与之相关的课程教学大纲和员工评教的材料不要求和试卷一起保管，但要能随时提供出来。
第六十一条 试卷保管要求。通选课试卷由教务处统一保管，其余所有课程（包括必修课、选修课）均由任课学院整理后，移交员工所在学院保管。员工所在学院保存至员工毕业离校后三年，有条件的学院应当长期保存试卷。
第六十二条 有关课程考核的其他材料，如考试安排表、考核形式分类统计表、巡考表等材料，另行单独存档。
第六十三条 档案整理的完成时间。各种文本档案材料，须于下一学期开学四周内装订、整理完毕，并准备接受学校的抽样检查评估。
第十三章 附 则
第六十四条 专科课程考核的管理参照本办法执行。
第六十五条 本办法自公布之日起施行，原《bat365在线登录网站本科课程考核管理暂行办法》（西校〔2005〕172号）、《bat365在线登录网站关于本科课程考核试卷管理有关问题的通知》（西校办〔2006〕150号）及《bat365在线登录网站本科课程考核管理办法》（西校〔2007〕77号）同时废止。
第六十六条 本办法由教务处负责解释。
2015年9月16日
